Les nouvelles sont bonnes ?

Quelles règles doit respecter l'employeur concernant la présence et la consommation d'alcool sur les lieux de travail ? Comment éviter les risques lors des événements festifs ?

Quels sont les nouveaux défis qu’apporte la CSRD ? Participez à notre webinaire "Les Rencontres de la RSE" dédié à  la matrice de matérialité, en collaboration avec la Revue Fiduciaire, le mercredi 28 juin de 11h00 à 12h00.

En France, entre les petites structures spécialisées et les acteurs à dimension internationale, il manque des ETI du conseil pouvant offrir une palette de conseils variés aux entreprises de tailles intermédiaires.

Dans la continuité du développement de son expertise à 360 degrés à destination des dirigeants de PME et ETI, Endrix structure son offre en conseil financier en officialisant l’arrivée de Benoit Creusat en qualité de Directeur Transaction Services.

Nicolas TERTRAIS Fondateur du cabinet de Conseil et de Recrutement Hodas RH, rejoint les équipes Conseil en Recrutement d’Endrix et s’associe aux côtés de Joséphine PEIX, Associée Executive Search...

Un nouvel article L. 1237-1-1 du code du travail prévoit qu’un salarié ayant volontairement abandonné son poste peut être considéré comme démissionnaire s’il ne reprend pas son travail après un certain laps de temps. Ce délai fixé par l’employeur ne peut être inférieur à 15 jours, prévoit le décret du 17 avril. Ce dernier définit en outre les conditions dans lesquelles le salarié peut se prévaloir d’un motif légitime de nature à faire obstacle à cette présomption de démission.

Amélioration et élargissement des droits issus des congés familiaux, remise de documents au salarié sur la relation de travail, suppression des longues périodes d’essai de branche, information des salariés en CDD ou en intérim sur les postes en CDI… publiée le 10 mars 2023, la loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne apporte plusieurs modifications au Code du travail. Le point sur ces différentes mesures.

Plusieurs arrêts de la Cour de cassation rendus le 13 septembre 2023 dernier mettent en conformité le droit français avec le droit européen concernant la prise en compte de la suspension du contrat pour maladie ou accident du travail sur les droits à congés et précisent les règles de prescription.

Une association est dite fermée lorsqu’elle ne rend des services qu’à ses seuls membres. Sur le plan fiscal, lorsque l’activité ou les activités de l’association ne bénéficient qu’à ses seuls membres, un régime d’exonération des impôts commerciaux (IS et TVA) peut s’appliquer aux recettes de cette même association.