Les expertises ENDRIX en Recrutement
& Capital Humain
EXECUTIVE SEARCH & RECRUTEMENT DE CADRES ET EXPERTS
Des consultants issus des métiers qu’ils recrutent, une approche directe et un vivier de plus de 100 000 candidats qualifiés pour identifier et évaluer les profils qui feront la différence.
Coaching professionnel et Bilan de compétences
Développez les compétences de vos cadres et de vos équipes de direction, à titre individuel ou collectif.
Évaluation des compétences et Diagnostic RH
Objectivez vos décisions de recrutement et de mobilité interne, et pilotez votre organisation humaine à l’ère de l’IA.
10 experts
dédiés au recrutement, au coaching et au diagnostic RH
Vivier de plus de 100 000 candidats qualifiés
entretenu et mobilisé en continu
3 expertises complémentaires
réunies au service de vos enjeux humains
1 accompagnement sur mesure
de l'identification du besoin à l'intégration du talent
Un accompagnement sur mesure pour révéler et développer vos talents
Recruter un dirigeant, développer les compétences de vos équipes ou objectiver une décision de mobilité interne : ces enjeux nécessitent une lecture fine de votre organisation et de vos talents.
Nos équipes Recrutement & Capital Humain accompagnent les dirigeants, PME, ETI, groupes de sociétés et start-up dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents. Cette expertise réunit l’équipe historique Endrix de Joséphine PEIX et de Nicolas TERTRAIS et les équipes de Key People Executives, de Céline ASSARAF ayant récemment rejoint ENDRIX.
Trois expertises complémentaires sont mobilisées selon vos enjeux : l’Executive Search et la chasse de tête, le coaching professionnel et le bilan de compétences, l’évaluation des compétences et le diagnostic RH.
Réponses adaptées à chaque décision stratégique
Chaque étape du développement de votre organisation soulève des enjeux humains différents. Selon votre situation, nos équipes interviennent seules ou de façon combinée.
• Recruter un dirigeant ou un expert
Executive search, chasse de tête, recrutement par annonce.
• Développer vos équipes
Coaching individuel ou collectif, accompagnement des équipes de direction.
• Objectiver une décision
Évaluation des compétences avant nomination, mobilité ou réorganisation.
• Anticiper vos enjeux RH
Diagnostic RH de votre organisation humaine à l'ère de l'intelligence artificielle.
Accompagner les décisions qui font évoluer votre organisation humaine
Recruter un dirigeant, faire évoluer les compétences de vos équipes ou sécuriser une décision de mobilité interne : chacune de ces décisions engage durablement votre organisation et mérite une lecture objective, au-delà du seul ressenti managérial.
Nos équipes vous accompagnent notamment pour :
- identifier et recruter vos futurs dirigeants et experts;
- développer les compétences de vos cadres et de vos équipes de direction;
- objectiver vos décisions de recrutement, de mobilité interne ou de réorganisation;
- anticiper vos enjeux RH et organisationnels à l’ère de l’intelligence artificielle.
Un accompagnement pensé pour sécuriser chaque décision humaine, du premier diagnostic à l’intégration durable du talent.
Nos équipes Recrutement
& Capital Humain engagées à vos côtés
Nos équipes réunissent des expertises complémentaires en executive search, coaching professionnel et diagnostic RH, au service des dirigeants et de leurs organisations.
CEO et fondatrice de Key People Executives, cabinet de recrutement accompagnant les entreprises en croissance dans le recrutement de profils middle et top management, elle rejoint les équipes ENDRIX dans le cadre de l'acquisition de Key People Executives.
FAQ
Recrutement
& Capital Humain
Nos équipes réunissent trois expertises complémentaires, executive search et chasse de tête, coaching professionnel, évaluation des compétences et diagnostic RH, pour vous accompagner dans l'identification, le développement et la fidélisation de vos talents.
Le recrutement par annonce diffuse une offre et évalue les candidatures reçues. La chasse de tête (approche directe) consiste à identifier et solliciter des profils en poste, non nécessairement en recherche active, pour des fonctions clés ou confidentielles.
Non. Il s'adresse aux cadres et équipes de direction, à titre individuel ou collectif, ainsi qu'à toute personne engageant une réflexion sur son évolution professionnelle via un bilan de compétences.
Le DIAG RH est un diagnostic de l'organisation humaine de l'entreprise à l'ère de l'intelligence artificielle : il éclaire les décisions RH et organisationnelles du dirigeant à partir d'une lecture factuelle et transversale de l'existant.
Oui. Une même organisation peut par exemple solliciter nos équipes pour un diagnostic RH, puis pour le recrutement d'un profil clé identifié à l'issue de ce diagnostic.
Pour aller plus loin
Besoin de recruter, développer ou
évaluer vos talents ?
Nos équipes Recrutement & Capital Humain ENDRIX vous accompagnent à chaque étape.
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