Les nouvelles sont bonnes ?

Dans la continuité du développement de son expertise à 360 degrés à destination des dirigeants de PME et ETI, Endrix structure son offre en conseil financier en officialisant l’arrivée de Benoit Creusat en qualité de Directeur Transaction Services.

Nicolas TERTRAIS Fondateur du cabinet de Conseil et de Recrutement Hodas RH, rejoint les équipes Conseil en Recrutement d’Endrix et s’associe aux côtés de Joséphine PEIX, Associée Executive Search...

Raréfaction des financements publics, accroissement du nombre de bénéficiaires et de leurs besoins ou encore difficulté à renouveler la gouvernance, le secteur associatif fait face à de nouveaux enjeux qui l’amènent à questionner son modèle socio-économique et, inéluctablement, à le faire évoluer. Endrix vous invite à débattre avec des représentants de la vie politique, économique et associative, sur les nouveaux défis des acteurs de l’économie sociale et solidaire lors de notre Table Ronde ESS, le vendredi 30 juin 2023.

A compter du 1er juillet 2024, l’ensemble des entreprises françaises devra se mettre en ordre de marche face à la réforme de la facture électronique. Règle du e-reporting, mentions obligatoires à transmettre à l'administration pour l'e-voicing... Retrouvez toutes les infos dans cet article !

Dématérialisation des émissions et des réceptions des factures, e-reporting… A compter du 1er juillet 2024, l'ensemble des entreprises françaises devra se mettre en ordre de marche face à la réforme de la facture électronique. Participez à un de nos événements dédiés aux enjeux de la réforme de la Facture Electronique et préparez au mieux votre entreprise !

Un nouvel article L. 1237-1-1 du code du travail prévoit qu’un salarié ayant volontairement abandonné son poste peut être considéré comme démissionnaire s’il ne reprend pas son travail après un certain laps de temps. Ce délai fixé par l’employeur ne peut être inférieur à 15 jours, prévoit le décret du 17 avril. Ce dernier définit en outre les conditions dans lesquelles le salarié peut se prévaloir d’un motif légitime de nature à faire obstacle à cette présomption de démission.

Amélioration et élargissement des droits issus des congés familiaux, remise de documents au salarié sur la relation de travail, suppression des longues périodes d’essai de branche, information des salariés en CDD ou en intérim sur les postes en CDI… publiée le 10 mars 2023, la loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne apporte plusieurs modifications au Code du travail. Le point sur ces différentes mesures.

Une association est dite fermée lorsqu’elle ne rend des services qu’à ses seuls membres. Sur le plan fiscal, lorsque l’activité ou les activités de l’association ne bénéficient qu’à ses seuls membres, un régime d’exonération des impôts commerciaux (IS et TVA) peut s’appliquer aux recettes de cette même association.

Pour permettre aux entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) d’embaucher des demandeurs d’emploi de longue durée en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) a été lancée en 2016. Initialement concentrée sur 10 territoires, cette expérimentation a été actuellement étendue. Fin juillet 2022, ce sont 36 entreprises à but d’emploi qui faisaient travailler 1 240 personnes sur 38 territoires dans l’hexagone.