ENDRIX publie son index égalité Femmes – Hommes 2025 avec une note de 85/100.
Chez ENDRIX, nous cultivons la diversité pour que l’égalité soit reine
L’égalité des Femmes et des Hommes qui œuvrent à l’aventure ENDRIX est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes heureux de pouvoir afficher aujourd’hui cet engagement de manière concrète et objective.
Les résultats de notre index en 2025
Pour 2025, notre note globale est de 85/100 :
- 10/10 concernant le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations
- 15/15 pour le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
- 10/20 représentant l’écart du taux d’augmentations
- 15/15 concernant l’écart de taux de promotions
- 35/40 pour l’écart de rémunérations
FAQ – Index égalité Femmes – Hommes ENDRIX
Quelle est la note obtenue par ENDRIX à l’index égalité Femmes-Hommes 2025 ?
ENDRIX obtient une note globale de 85/100 au titre de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2025.
Comment se compose la note de l’index égalité Femmes-Hommes ?
La note se compose de cinq indicateurs : l’écart de rémunérations, l’écart de taux d’augmentations, l’écart de taux de promotions, le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité, et le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations.
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
C’est un outil créé par la loi pour mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein d’une même entreprise, et inciter les employeurs à les corriger.
