100
experts et gestionnaires de paie
+ de 45 000
bulletins de paie traités
+ de 3 000
clients accompagnés
Produisez une paie conforme et sécurisez vos obligations réglementaires
La paie ne se résume pas à l’édition de bulletins de salaire : elle implique la gestion des données sociales, le respect des conventions collectives, la production des déclarations obligatoires et l’intégration permanente des évolutions réglementaires.
Retards de transmission des variables, évolutions conventionnelles, absences, entrées et sorties de salariés, déclarations sociales : chaque étape nécessite rigueur, organisation et expertise. Une erreur de paramétrage ou une déclaration incomplète peut avoir des conséquences financières, sociales et organisationnelles importantes pour l’entreprise.
Nos équipes Gestion Sociale et RH ENDRIX vous accompagnent pour produire des paies conformes, sécuriser vos déclarations sociales, réduire le risque d’erreur et garantir la continuité de votre production de paie, tout en bénéficiant d’une veille réglementaire permanente et d’un accompagnement adapté à votre activité. Une gestion de la paie fiable contribue à la confiance de vos collaborateurs et à la conformité de votre entreprise.
Nos Expertises complémentaires en gestion sociale et rh
Un accompagnement complet pour votre
gestion de la paie
Chaque organisation possède ses propres contraintes, son environnement conventionnel et ses enjeux opérationnels. Les équipes Gestion Sociale ENDRIX adaptent leur accompagnement afin de répondre à vos besoins et à l’évolution de votre activité.
Production des bulletins de paie
Collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins de salaire, gestion des absences, primes, avantages et événements impactant la rémunération.
Déclarations sociales
Production et transmission des DSN, suivi des obligations déclaratives et gestion des échanges avec les organismes sociaux.
Gestion administrative du personnel
Gestion des entrées et des sorties, soldes de tout compte, attestations, formalités administratives et documents liés à la vie du salarié.
Veille réglementaire et conventionnelle
Prise en compte des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles afin de sécuriser vos pratiques et garantir votre conformité.
Documents de synthèse et reporting
Production des états de paie, des journaux, des Opérations Diverses (OD) de paie et des éléments nécessaires à votre suivi administratif, social et comptable.
Accompagnement au quotidien
Des interlocuteurs dédiés pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous accompagner dans la gestion de vos problématiques sociales.
Mise en place d'un SIRH
Accompagnement au déploiement d'un Système d'Information RH : cadrage des besoins, paramétrage et migration des données, formation de vos équipes.
Sécuriser votre gestion de la paie à chaque étape
Variables à collecter, déclarations à transmettre, évolutions réglementaires à suivre : la fiabilité de votre paie repose sur une vigilance constante à chaque échéance.
Nos équipes Gestion Sociale ENDRIX vous accompagnent notamment pour :
- produire vos bulletins de salaire et contrôler les variables de paie ;
- sécuriser vos déclarations sociales et vos échanges avec les organismes ;
- suivre les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ;
- gérer les entrées, sorties et formalités administratives de vos collaborateurs ;
- produire vos documents de synthèse et votre reporting social.
Un accompagnement continu pour fiabiliser votre production de paie.
Des outils pour simplifier la gestion de la paie et des ressources humaines
La qualité de la gestion de la paie repose également sur des outils capables de fluidifier les échanges, fiabiliser les données et simplifier les démarches administratives. Les équipes gestion sociale ENDRIX s’appuient sur des solutions reconnues comme Staff & Go ou encore SILAE, permettant d’accompagner les entreprises dans la gestion de leur paie et de leurs processus RH.
Silae
Une solution de paie reconnue permettant de produire les bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales et intégrer les évolutions réglementaires dans un environnement sécurisé.
Staff & Go
Une plateforme RH permettant notamment de :
- transmettre les variables de paie chaque mois ;
- gérer les congés et absences de vos salariés ;
- consulter les documents RH ;
- accéder aux bulletins de paie dématérialisés ;
- fluidifier les échanges entre collaborateurs et équipes RH.
Des bénéfices concrets pour vos équipes
- moins de saisie manuelle ;
- des échanges simplifiés ;
- des données plus fiables ;
- un accès facilité aux informations ;
- un gain de temps au quotidien.
Découvrez nos solutions de digitalisation de la fonction RH et SIRH
L'approche de nos équipes Gestion Sociale Endrix
Des expertises complémentaires pour aller plus loin
Audit Social et RH
Identifiez les écarts de conformité, évaluez vos risques sociaux et obtenez une vision objective de vos pratiques grâce à un audit social, paie ou protection sociale.
Conseil en Droit Social et RH
Contrats de travail, organisation du travail, dialogue social, obligations employeur ou partage de la valeur : bénéficiez d’un accompagnement opérationnel pour sécuriser vos décisions.
Digitalisation de la fonction RH et SIRH
Centralisez vos données RH, automatisez les tâches administratives et améliorez le pilotage de vos ressources humaines grâce à des outils SIRH adaptés à votre organisation.
Courtage en protection sociale
Analysez vos dispositifs de mutuelle et de prévoyance, évaluez vos garanties et optimisez votre politique de protection sociale afin de répondre aux attentes de vos collaborateurs tout en maîtrisant vos coûts.
L'externalisation permet de sécuriser la production des bulletins, de réduire les risques d'erreur et de bénéficier d'une expertise réglementaire actualisée.
Elle peut inclure la production des bulletins, les déclarations sociales, la gestion administrative du personnel, le reporting et l'accompagnement des équipes.
En mettant en place des processus fiables, des contrôles réguliers et un suivi permanent des évolutions réglementaires.
Les échanges sont simplifiés, les données sont plus fiables et certaines tâches administratives peuvent être automatisées.
Pour aller plus loin
