La clause de non-concurrence interdit à un employé, après la rupture de son contrat de travail, d’exercer une activité professionnelle (qu’elle soit indépendante ou salariée) concurrente de celle de son employeur. Read More
Contrairement aux salariés, les travailleurs indépendants ne sont pas couverts à titre obligatoire contre les risques accidents du travail et maladies professionnelles. Ils sont toutefois pris en charge par la sécurité sociale au titre de la maladie, et peuvent souscrire une assurance volontaire pour améliorer leur protection. Read More
L’épargne salariale permet aux salariés de se constituer un capital tout en profitant d’une fiscalité avantageuse, et aux employeurs de fidéliser leurs salariés, tout en profitant eux-mêmes du dispositif. Read More
Le groupe SLB, acteur innovant du secteur de l’afforestation et de la gestion forestière, a mis en place la comptabilité multi-capitaux CARE avec Endrix. Stéphane Ledentu, son CEO, nous partage son retour d’expérience. Read More
La loi immigration a été publiée au Journal officiel du 27 janvier 2024. Ce texte contient plusieurs mesures visant à favoriser l’intégration des étrangers par le travail et la langue, comme la régularisation de certains travailleurs dans les métiers en tension, l’octroi d’autorisations d’absence pour se former à la langue française ou encore la réforme des passeports « talent ». Read More
Contexte géopolitique, inflation, difficulté d’accès aux financements, possible récession, hausse des défaillances d’entreprises… Read More
Endrix, acteur français majeur de l’Expertise Comptable, de l’audit et du Conseil noue un partenariat avec Impakt, éditeur de logiciels reconnus conformes à la méthode bilan carbone®, pour faciliter la collecte des données carbone et piloter la stratégie climat des organisations. Read More
Endrix nomme 4 nouveaux Associés en Expertise Comptable et Conseil pour soutenir sa dynamique de transmission interne et son développement tout en conservant son indépendance. Read More
Le Projet de Loi de Finances de la Sécurité Sociale pour 2024 ayant été adopté en première lecture, et une première partie étant considéré comme adoptée par l’Assemblée nationale en application de l’article 49, alinéa 3, de la Constitution le 20 octobre 2023, nous vous présentons certaines mesures qui vont intéresser les services RH compte tenu du contexte inflationniste Read More
