Allons de l’avant
pour innover

Endrix  : Expert partenaire stratégique du dirigeant

David Humbert

Alliés de nos clients, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et de nos solutions pour créer autour d’eux un environnement favorable au développement et à la réussite de leurs projets.

Chez Endrix, nous avons la volonté d’être toujours moteur et partie prenante des transformations auxquelles nous faisons face, de ne jamais les subir mais au contraire de savoir les utiliser pour innover et faire progresser nos clients et nos équipes. Experts-comptables, auditeurs, juristes, consultants, sont aux côtés des clients pour les faire aller de l’avant.

David Humbert – Président d’Endrix

43

années d’expérience

450

experts partenaires

24

implantations

+ 7 400

clients accompagnés

1978

Création du cabinet SFC à Lyon

En diversifiant son offre et en s’implantant sur de nouveaux territoires, SFC poursuit sa dynamique de croissance et englobe de nombreuses marques.
2021
SFC devient Endrix

Là où
tout a commencé…

L’aventure SFC a débuté à Lyon en 1978 et notre goût prononcé pour l’exploration n’a cessé de croître au fil des années avec la découverte de nouveaux horizons géographiques et Métiers.

Depuis une dizaine d’années, nous avons ainsi renforcé nos implantations sur le territoire français, et notre soif d’innovation a fait de nous l’un des premiers acteurs à consolider son activité de conseil pour un accompagnement du dirigeant à 360° (RSE, Recrutement, Financements, Gestion privée…)

Toutes nos expertises,
au service du dirigeant.

Expertise
comptable

Conseils
aux entreprises

Audit

Social

Juridique

International

Savoir s’entourer
pour mieux vous accompagner

À travers notre adhésion à des groupements reconnus, nous sommes parties prenantes de notre écosystème professionnel et nous disposons de correspondants maitrisant parfaitement leur environnement dans toutes les régions de France et dans la plupart des pays du monde.

Notre démarche qualité

Dans une logique d’amélioration continue de nos processus et afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients et collaborateurs, nous sommes certifiés ISO 9001 pour les sites de Lyon, Paris, Noisy, Avignon, Nîmes et Cavaillon.

Conformément à l’article R 823-21 du code du commerce, nos 5 derniers rapports de transparence sont consultables ici.

Nos accréditations

Endrix (sous l’entité SFC Lab – Compta Durable) est accrédité en France par le COFRAC(3-1800) en tant qu’Organisme Tiers Indépendant, pour l’audit du rapport RSE et de la déclaration de performance extra-financière.

En tant qu’OTI nous venons par ailleurs d’être notifiés de notre « recevabilité opérationnelle » afin d’effectuer des missions l’audit des sociétés à mission. Endrix fait ainsi partie des 6 premiers organismes ayant déposé une demande d’accréditation et dont la recevabilité a été admise.

Endrix est aussi certifié Qualiopi pour dispenser des formations, notamment sur le RGPD.

Nos principes d’action

L’exigence, l’exemplarité et l’exploration, bien plus que des valeurs, sont des principes d’action qui nous caractérisent et que nous incarnons au quotidien dans nos relations avec nos équipes, nos clients et nos partenaires :

Exemplarité

Nous avons collectivement le souci d’incarner une rigueur et un professionnalisme de tous les instants, dans nos actions comme dans nos interactions. Cette volonté de toujours placer la barre plus haut nourrit une capacité à nous remettre en question et challenger nos modes de faire, et une envie tenace d’emmener nos clients et nos équipes au-delà de leurs propres objectifs.

Exigence

Nous avons collectivement la volonté de tisser des relations de confiance sur le long terme, entre nous comme avec l’ensemble de nos clients et partenaires. Nous veillons pour cela à faire toujours preuve de l’attention, de la proximité, de la disponibilité, de la convivialité et de la solidarité que nous souhaitons voir partager par tous nos interlocuteurs.

Exploration

Nous avons collectivement l’objectif de cultiver des réflexes d’entrepreneurs au quotidien, ceux qui conduisent à savoir prendre des risques, défricher de nouveaux sujets et emprunter de nouvelles voies. Avec l’énergie, l’audace voire le non-conformisme nécessaires pour innover, faire des différences et mériter l’attachement durable de nos parties prenantes.

Préparons aujourd’hui
le monde de demain

Parce que nous sommes partie prenante de l’évolution de la société, qui attend plus que jamais des entreprises et du monde économique, de nouveaux engagements, de nouveaux réflexes et de nouvelles pratiques de management et de gestion…

Nous avons mis en place une politique d’amélioration continue de notre démarche RSE et avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.

Favoriser l’Insertion
professionnelle et l’inclusion

- Signature de la Charte de la Diversité
- Signature de la Charte des 1000
- Parrainage de demandeurs d’emploi
- Animations d’ateliers coaching CV
- Présentation métiers auprès d’élèves issus de milieux défavorisés
- Accueil de stagiaires (Handicap, reconversion) pour les accompagner dans un métier

Réduire
notre empreinte carbone

- Journée RSE annuelle : Matinale de sensibilisation à la pollution numérique ou engagement auprès d’associations locales
- Diminution de l’impact environnemental : Tri, Mise à disposition de voitures électriques.
- Mise en place du forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant un moyen de transport « doux »
- Soutien d’initiatives favorisant la biodiversité et les circuits courts

Cultiver
la solidarité

- Collecte alimentaire pour les étudiants en situation de précarité
- Don de fournitures et de matériel informatiques auprès d’organismes
- Soutien d’associations et d’initiatives caritatives (Centre Léon Bérard, Le Tour 1803, 4L Trophy…)