Publiée le 16 décembre 2022 au Journal Officiel de l’Union Européenne, la CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive – constitue un nouveau cadre réglementaire pour le reporting extra-financier en Europe. Pour appréhender et anticiper les obligations futures de votre ETI, demandez à recevoir gratuitement le guide Endrix dédié à la CSRD. Read More
La dernière réforme des retraites qui prendra effet au 1er septembre 2023, a allongé la durée de cotisation pour tout le monde, et a reculé l’âge légal de la retraite. Pour bien comprendre comment fonctionne la retraite, il faut savoir que c’est un âge et une durée de cotisation qui vont déterminer vos droits notamment. Nous rappelons ici les grandes lignes, sachant qu’il existe de nombreuses spécificités et cas particuliers, (régimes de retraite complémentaires, fonctionnaires, etc.). Read More
Quelles règles doit respecter l'employeur concernant la présence et la consommation d'alcool sur les lieux de travail ? Comment éviter les risques lors des événements festifs ? Read More
Quels sont les nouveaux défis qu’apporte la CSRD ? Participez à notre webinaire "Les Rencontres de la RSE" dédié à la matrice de matérialité, en collaboration avec la Revue Fiduciaire, le mercredi 28 juin de 11h00 à 12h00. Read More
En France, entre les petites structures spécialisées et les acteurs à dimension internationale, il manque des ETI du conseil pouvant offrir une palette de conseils variés aux entreprises de tailles intermédiaires. Read More
Dans la continuité du développement de son expertise à 360 degrés à destination des dirigeants de PME et ETI, Endrix structure son offre en conseil financier en officialisant l’arrivée de Benoit Creusat en qualité de Directeur Transaction Services. Read More
Nicolas TERTRAIS Fondateur du cabinet de Conseil et de Recrutement Hodas RH, rejoint les équipes Conseil en Recrutement d’Endrix et s’associe aux côtés de Joséphine PEIX, Associée Executive Search... Read More
Un nouvel article L. 1237-1-1 du code du travail prévoit qu’un salarié ayant volontairement abandonné son poste peut être considéré comme démissionnaire s’il ne reprend pas son travail après un certain laps de temps. Ce délai fixé par l’employeur ne peut être inférieur à 15 jours, prévoit le décret du 17 avril. Ce dernier définit en outre les conditions dans lesquelles le salarié peut se prévaloir d’un motif légitime de nature à faire obstacle à cette présomption de démission. Read More
Amélioration et élargissement des droits issus des congés familiaux, remise de documents au salarié sur la relation de travail, suppression des longues périodes d’essai de branche, information des salariés en CDD ou en intérim sur les postes en CDI… publiée le 10 mars 2023, la loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne apporte plusieurs modifications au Code du travail. Le point sur ces différentes mesures. Read More
