Index égalité Femmes – Hommes 2020
Endrix publie son index égalité Femmes – Hommes 2020 avec une note de 82 /100.
Chez Endrix, nous cultivons la diversité pour que l’égalité soit reine !
L’égalité des Femmes et des Hommes qui œuvrent à l’aventure Endrix est au cœur de nos préoccupations.
Nous sommes heureux de pouvoir afficher aujourd’hui cet engagement de manière concrète et objective.
Les résultats de notre index en 2020
Pour 2020, notre note globale est de 82/100 :
- 10/10 concernant le nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les plus hautes rémunérations,
- 15/15 pour le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité,
- 10/20 représentant l’écart du taux d’augmentations,
- 10/15 concernant l’écart de taux de promotions,
- 37/40 pour l’écart de rémunérations.
Objectif 2021 : améliorer notre résultat…Mais pas que !
Bien sûr, Endrix vise la note de 100 pour 2021. Mais notre engagement pour l’inclusivité de nos équipes va bien au-delà d’une grille et d’un résultat.
C’est pourquoi nous attachons une grande importance au capital humain en favorisant la qualité de vie au travail et l’évolution des métiers pour les Femmes et Hommes qui construisent Endrix au quotidien.
Besoin d’un accompagnement ?
N’hésitez pas à nous contacter
Continuer sur la même thématique
Expertise
14 janvier 2022
L'ADEME, la Région Sud, l'Institut National de l'Économie Circulaire (INEC) et Endrix (ex Compta Durable - Groupe SFC) ont le plaisir de vous convier au webinaire CARE : "La comptabilité intégrée au service de la performance globale des entreprises".
Expertise
5 janvier 2022
Subventions, concours publics, marchés publics, contributions financières, mécénat…
La bonne qualification des différentes ressources des associations n'est pas sans conséquences. Des enjeux fiscaux, juridiques et socio-économiques en découlent.