Index égalité Femmes – Hommes 2025
Endrix publie son index égalité Femmes – Hommes 2025 avec une note de 85 /100.
Chez Endrix, nous cultivons la diversité
pour que l’égalité soit reine !
L’égalité des Femmes et des Hommes qui œuvrent à l’aventure Endrix est au cœur de nos préoccupations.
Nous sommes heureux de pouvoir afficher aujourd’hui cet engagement de manière concrète et objective.
Les résultats de notre index en 2025
Pour 2025, notre note globale est de 85/100 :
- 10/10 concernant le nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les plus hautes rémunérations,
- 15/15 pour le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité,
- 10/20 représentant l’écart du taux d’augmentations,
- 15/15 concernant l’écart de taux de promotions,
- 35/40 pour l’écart de rémunérations.
Besoin d’un accompagnement ?
N’hésitez pas à nous contacter
Continuer sur la même thématique
Droit Social
30 avril 2026
La transparence salariale s’impose progressivement comme un standard en Europe. Pour les dirigeants, la question n’est plus de savoir si cette transformation aura lieu, mais comment s’y préparer efficacement.
Droit Social
16 avril 2026
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) s’est imposée comme un pilier de la gestion sociale des entreprises. Chaque mois, elle centralise les données issues de la paie et permet aux organismes sociaux de calculer les cotisations et d’ouvrir les droits des salariés.