Index égalité Femmes – Hommes 2022
Endrix publie son index égalité Femmes – Hommes 2022 avec une note de 94 /100.
Chez Endrix, nous cultivons la diversité
pour que l’égalité soit reine !
L’égalité des Femmes et des Hommes qui œuvrent à l’aventure Endrix est au cœur de nos préoccupations.
Nous sommes heureux de pouvoir afficher aujourd’hui cet engagement de manière concrète et objective.
Les résultats de notre index en 2022
Pour 2022, notre note globale est de 94/100 :
- 10/10 concernant le nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les plus hautes rémunérations,
- 15/15 pour le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité,
- 20/20 représentant l’écart du taux d’augmentations,
- 15/15 concernant l’écart de taux de promotions,
- 34/40 pour l’écart de rémunérations.
Besoin d’un accompagnement ?
N’hésitez pas à nous contacter
Continuer sur la même thématique
ESS
16 mai 2023
Raréfaction des financements publics, accroissement du nombre de bénéficiaires et de leurs besoins ou encore difficulté à renouveler la gouvernance, le secteur associatif fait face à de nouveaux enjeux qui l’amènent à questionner son modèle socio-économique et, inéluctablement, à le faire évoluer.
Endrix vous invite à débattre avec des représentants de la vie politique, économique et associative, sur les nouveaux défis des acteurs de l’économie sociale et solidaire lors de notre Table Ronde ESS, le vendredi 30 juin 2023.
Numérique et Digital
9 mai 2023
A compter du 1er juillet 2024, l’ensemble des entreprises françaises devra se mettre en ordre de marche face à la réforme de la facture électronique. Règle du e-reporting, mentions obligatoires à transmettre à l'administration pour l'e-voicing... Retrouvez toutes les infos dans cet article !