Identifiez et attirez les meilleurs talents pour votre entreprise
Endrix accompagne les dirigeants, managers et experts dans l’identification, l’évaluation et l’intégration des meilleurs profils. Grâce à notre double approche – recrutement par annonce et chasse de tête – nous adaptons nos méthodes en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.
Des solutions adaptées à vos besoins
Nous proposons deux solutions adaptées à vos enjeux :
Chasse de Tête pour Cadres Dirigeants
Recrutement confidentiel et stratégique pour des postes clés.
- Approche Directe Intégrale : Idéale pour des missions ultra-confidentielles, cette approche permet un ciblage précis et discret des talents.
- Approche Directe Composite : Combine l’efficacité du sourcing digital avec la précision du recrutement direct.
Notre expertise en recrutement
de cadres et d’experts
Nous intervenons sur des recrutements stratégiques pour les entreprises
à la recherche de profils à forte valeur ajoutée.
Nos experts vous accompagnent dans :
Le recrutement par annonce :
diffusion ciblée, tri des candidatures et évaluation des profils
La chasse de tête (approche directe) :
identification et sollicitation de talents en poste.
L’évaluation des compétences
et l’aide à la prise de décision.
L’accompagnement à l’intégration
pour garantir une transition réussie.
Pourquoi choisir la chasse de tête pour recruter vos dirigeants et experts ?
Certaines fonctions clés nécessitent une approche plus proactive et confidentielle.
La chasse de tête permet de :
Cibler des profils hautement qualifiés qui ne sont pas en recherche active.
Approcher des cadres dirigeants et experts grâce à un réseau étendu.
Réaliser un recrutement discret et efficace, adapté aux postes stratégiques.
Grâce à notre expertise et notre connaissance approfondie des métiers, nous vous aidons à identifier et sélectionner les meilleurs talents pour vos besoins spécifiques.
Un processus de recrutement structuré
1. Compréhension de Vos Besoins
Chaque mission débute par un diagnostic approfondi de votre entreprise : contexte, stratégie, culture et attentes en matière de talents
2. Mise en Place d’une Équipe Dédiée
Une équipe d’experts Endrix (consultant, chargé de recherche senior, assistant de mission) est mobilisée pour assurer un suivi personnalisé.
3. Identification & Recherche
Nous utilisons des méthodes innovantes et adaptées à votre secteur pour repérer les meilleurs talents : approche directe, web tracking, réseaux professionnels.
4. Sélection & Entretien
Nous garantissons une expérience candidat valorisante avec des évaluations personnalisées :
- Diagnostic des motivations et des compétences,
- Tests de personnalité adaptés à chaque mission,
- Analyse des moteurs de performance et d’épanouissement.
5. Présentation des Candidats
Nous vous fournissons un dossier complet incluant un bilan approfondi sur chaque candidat sélectionné.
6. Suivi et Bilan
Nous assurons un suivi post-intégration et un retour d’expérience (marché des compétences, marque employeur, feedback candidat).
Trouvez vos futurs talents,
contactez nos experts !
Joséphine PEIX
Nicolas TERTRAIS