Analyse stratégique, évaluation des compétences
et assessment
Vous êtes dirigeant, responsable des Ressources Humaines,
membre de l’équipe de direction ?
Vous encadrez une équipe et vous cherchez à évaluer les compétences managériales de vos collaborateurs ?
Parce que repérer les compétences, savoir les évaluer pour orienter au bon moment vos équipes est un acte de management capital, nos consultants vous accompagnent dans l’évaluation de parcours professionnel au sein de votre entreprise ou organisation.
Notre accompagnement
en évaluation de parcours professionnel
Objectif : Aider à la prise d’une décision de changement ou d’évolution de poste.
Quelques exemples :
- Evaluation avant nomination dans une nouvelle responsabilité
- Inventaire de compétences
- Audit managérial
- Changement de filière
- Changement de fonction
- GPEC
Déroulement :
- Définition des enjeux, protocole d’évaluation, règles de restitution
- Entretiens approfondis
- Tests psychologiques, inventaire de personnalité, assessment
- Restitution, synthèse d’évolution (écrite, orale)
Nicole Sibeud
Consultante Senior Executive Search
& Coaching
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