Conseil et accompagnement
dans la recherche de postes de cadres dirigeants et experts

Nos chasseurs de tête vous accompagnent dans la recherche de profils stratégiques membres de votre équipe de direction, managers, experts métier.

Chercher, trouver et apprécier un professionnel dans des circonstances particulières : confidentialité totale, spécificité de cible, stratégie.

Déroulement :

• Analyse de l’environnement (entreprise, organisation, valeurs, contexte direct),

• Lancement de mission par l’équipe projet Endrix (Consultant, Chargée de Recherche, Assistante),

• Ciblage, identification, sources, relais,

• 1er entretien avec la Chargée de Recherche au téléphone,

• 2ème entretien, rencontre avec le Consultant, entretien professionnel approfondi,

• Evaluation des candidats,

• Evolution intermédiaire des candidatures avec le client d’Endrix, validation préalable,

• Rédaction et remise des Dossiers de Présentation de candidature à notre client,

• Organisation des entretiens de présentation au client,

• Validation des diplômes, prise de références,

• Accompagnement de la négociation entre le candidat et le client,

• Suivi de bonne intégration pendant la période de garantie.

Méthode mixte composant la finesse qualitative de l’approche directe et l’efficacité quantitative des messages d’annonces internet.

Déroulement : 

• Analyse de la demande : 
Etude de poste et de profil
Rédaction d’une synthèse de compréhension
Proposition d’intervention

• Accord client/ démarrage mission :
Briefing des membres de l’équipe

• Recherche de candidats :
Ciblage/ Identification approche directe
Parution message internet
Analyse des CV
Evaluation téléphonique ou par Skype

• Evaluation approfondie des candidats :
Fixation/ Confirmation des RDV, Interviews

• Candidats finalistes
Définition de la « Short List »
Envoi des « Dossiers de Présentation des Candidatures »
Présentation physique des candidats
Passations des tests de personnalité des candidats

• Décision d’engagement :
Références professionnelles
Vérification des diplômes
Signature contrat de travail
Clôture mission

• Phase intermédiaire
Période entre la clôture de la mission et la date d’entrée du candidat recruté
Contact avec le candidat recruté pendant la période de pré avis

• Suivi d’intégration
Date d’entrée en fonction
Suivi d’intégration
Période de garantie

Selon la partie traitée

La demande peut porter sur une ou plusieurs phases d’un recrutement sans que soit confiée aux chasseurs de tête Endrix la totalité du processus. Cela peut également concerner des micro études ou des éclairages et aides ponctuelles à la décision.

Quelques exemples
• Rédaction du texte d’annonce ou du message Internet
• Définition des critères
• Identification/Ciblage de candidats
• Approche Directe “ contacts utiles ”, limitée à quelques professionnels
• Sélection de CV
• Evaluation de finalistes
• Etude ponctuelle de rémunération
• Benchmarking / études de fonction