Coaching professionnel individuel, collectif et Bilan de compétences

Besoin d’un accompagnement pour le développement des compétences de votre équipe de direction ?
Coaching professionnel individuel ou collectif, nos experts vous accompagnent !

Coaching professionnel individuel : développement de compétences de vos cadres

Le coaching professionnel individuel est un outil qualitatif et choisi au service du succès des personnes dans leur contribution à la réussite des entreprises et des organisations.

Bénéficiez d’un catalyseur de développement permettant à la personne coachée de trouver par elle-même la capacité d’utilisation de ses ressources propres dans un contexte professionnel spécifique.

Un processus de travail actif, guidé par un Consultant Coach qualifié et expérimenté :

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Formation spécifique

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Expérience confirmée

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Déontologie/éthique

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Confidentialité

Coaching professionnel collectif : accompagnement d’équipe de direction

Optimisez les performances et la capacité d’adaptation de votre équipes de direction grâce au coaching professionnel collectif. Les séances de coaching professionnel collectif sont planifiées sur mesure avec vous pour répondre à vos besoins.

Pourquoi réaliser un coaching professionnel collectif ?

Guidé par un ou plusieurs Consultants Coachs certifiés et confirmés, nos coachings professionnels collectifs permettent de :

  • Favoriser l’émergence de la force du collectif,
  • Renforcer les capacités de dialogue inter-équipe,
  • Surmonter les difficultés,
  • Accompagner à franchir les étapes de développement,
  • Réussir les situations de rupture et de changement,
  • Gagner en efficacité collective.

Bilan de compétences

Pourquoi réaliser un bilan professionnel ou personnel ?

Grâce à l’approche dynamique originale unique, Repère de Parcours Ⓡ, vos collaborateurs apprennent à mieux se connaître pour piloter leur propre contribution à l’entreprise ou l’organisation et d’anticiper leur évolution au sein de l’entreprise/organisation ou en dehors.

Les étapes clés d’un Bilan de compétences

  • Définition des enjeux et objectifs, cadrage et règles de restitution,
  • Mise au point du plan de travail et du calendrier d’entretiens,
  • Remise du support d’analyse personnelle (cahier de travail),
  • Construction de portefeuille de compétences et de ressources
  • Identification, validation et argumentation de projets professionnels
  • Réalisation des entretiens de travail avec le Consultant,
  • Restitution et synthèse.

Coaching professionnel individuel et collectif : développez les compétences de votre équipe de direction avec Endrix !

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    Nicole Sibeud

    Nicole SIBEUD

    Consultante Senior Executive Search & Coaching