Coaching professionnel individuel et d’équipes, Accompagnement d’équipe de direction,
et Bilan de compétences

Le coaching professionnel individuel est un outil qualitatif et choisi au service du succès des personnes dans leur contribution à la réussite des entreprises et des organisations.

Bénéficier d’un catalyseur de développement permettant à la personne coachée de trouver par elle-même la capacité d’utilisation de ses ressources propres dans un contexte professionnel spécifique.

Déroulement

Un processus de travail actif, guidé par un Consultant Coach qualifié et expérimenté :

• Formation spécifique

• Expérience confirmée du monde de l’entreprise

• Déontologie/éthique

• Confidentialité

Accompagnement d’équipe de direction

Calendrier de séances de travail sur mesure mis au point selon la problématique à résoudre.

Bénéficier d’un accélérateur permettant à une équipe d’optimiser ses performances et sa capacité d’adaptation pour définir et atteindre ses objectifs au service de l’excellence opérationnelle de l’entreprise.

Déroulement

Guidé par un ou plusieurs Consultants Coachs certifiés et confirmés.

Exemples :

• Favoriser l’émergence de la force du collectif

• Renforcer les capacités de dialogue inter-équipe

• Surmonter les difficultés

• Accompagner à franchir les étapes de développement

• Réussir les situations de rupture et de changement

• Gagner en efficacité collective

Bilan de compétences

Bilan professionnel et personnel

Une approche dynamique originale unique = Repère de Parcours Ⓡ

Permettre à un collaborateur de mieux se connaître pour piloter sa propre contribution à l’entreprise ou l’organisation, anticiper dans son évolution au sein de l’entreprise/organisation ou en dehors.

Déroulement

• Définition des enjeux et objectifs, cadrage et règles de restitution,

• Mise au point du plan de travail et du calendrier d’entretiens,

• Remise du support d’analyse personnelle (cahier de travail),

• Réalisation des entretiens de travail avec le Consultant,

• Restitution et synthèse.