Chasse de tête pour vos équipes de direction et experts

Brief & Besoin

Pour chaque mission, nos experts débutent systématiquement par un diagnostic complet de l’environnement, des enjeux, de la stratégie d’entreprise, du contexte, de la culture, de l’organisation, des parties prenantes, des Hommes, du manager, des équipes… Et plus globalement, des spécificités de votre organisation.
Pour placer l’humain au cœur de la relation, une première rencontre est organisée dans vos locaux, pour « vivre » et découvrir votre « savoir vivre ensemble ».

Cette étape est fondamentale pour mieux cibler nos candidats, et leur transmettre une vision claire et juste de l’entreprise et du poste.

Constitution d’une Equipe Projet dédiée à la mission

Consultant, Chargée de Recherche, Assistante de mission disponibles à tout moment… Une fois le diagnostic établi, nous constituons une équipe projet.

Identification & Sourcing

Ciblage, identification, sources, relais, data… Nos chargées de Recherche dénichent les talents au cahier des charges défini

Sélection & Entretien

Nos experts privilégient une expérience unique avec chaque candidat.

L’Évaluation du candidat est adaptée pour chaque mission :

• Découverte du projet professionnel et personnel du candidat,
• Diagnostic de ses moteurs profonds,
• Analyse de ses motivations pour le poste et l’entreprise convoitée,
• Réalisation de son autoportrait,
• Débriefing du questionnaire de personnalité avec le candidat. Les Outils d’évaluation de personnalité sont adaptés à chaque mission.
• Analyse des conditions de son épanouissement en mode collaboratif,
• Investigation de son parcours et de ses compétences cibles,
• Conclusion avec conseils au candidat,
• Visibilité claire sur la suite du processus.

Rédaction et remise de dossiers de présentation de candidature

Suivi & Accompagnement

Tous nos candidats font l’objet d’un suivi durant la première année de leur intégration.

Bilan de fin de mission