GESTIONNAIRE DE PAIE - CDD
Nous (re)connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...)
En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !
Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.
Poste
CONTRAT EN CDD DE 6 MOIS A POURVOIR MAINTENANT JUSQU'A NOVEMBRE.
Gestion courante de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (EVP) : Vous lui demanderez de recueillir les informations nécessaires auprès des clients (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) et de les intégrer dans le logiciel de paie.
- Établissement des bulletins de paie : Il devra générer les bulletins de salaire mensuels dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.
- Gestion des déclarations sociales : Vous lui confierez la préparation et l'envoi des déclarations sociales obligatoires (DSN) mensuelles et événementielles.
- Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) : Il sera responsable de la gestion des arrêts de travail, du suivi des versements d'IJSS et de leur intégration en paie.
- Gestion des absences et des congés payés : Il devra assurer le suivi des congés payés, des RTT et des autres types d'absences.
- Réponse aux questions des salariés des clients : Il sera le point de contact pour les questions relatives à la paie des employés de vos clients.
- Classement et archivage des documents de paie : Il devra organiser et archiver les dossiers de paie de manière rigoureuse.
Profil
Compétences attendues :
- Maîtrise de SILAE
- Bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Capacité à respecter les délais.
- Bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Expérience en cabinet attendue y compris en alternance.
Rémunération :
- 24 à 26k annuels
- 3 jours de télétravail
- Remboursement de 70% du transport en commun ou 50 euros nets pour le forfait mobilité douce
- 8 euros de tickets restaurants
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