ASSISTANT(E) RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES H/F | CDI | LYON 7

Nous (re)connaitre ?

Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une trentaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) 

En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! 

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.

Poste

Au sein de notre super équipe jeune et soudée de 4 collaborateurs, vos missions seront les suivantes:

- Gestion des campagnes de recrutement de profils stagiaires et alternants sur des secteurs d'activités et géographiques variés (juridique, comptabilité, social...en bref, tous les métiers présents chez Endrix !)

- Entretiens téléphoniques et physiques des candidats

- Suivi des aides à l'embauche pour les contrats d'apprentissage

- Edition et suivi des contrats d'apprentissage et conventions de stage

- Dépôt des contrats et relation avec notre OPCO

- Suivi des procédures d'offboarding et mobilités interne des stagiaires et alternants et gestion de notre base de données alumni

- Communication marque employeur: communication digitale externe, mise en place des partenariats avec les écoles

- Participation à des salons/forums de recrutement avec nos opérationnels

 

Quel sera votre environnement de travail ? 

  • Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide ! 
  • Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
  • Sur Lyon, proximité immédiate des Métros B/D accessible en Gare TER/TGV Gare Part Dieu/Jean Mace
  • Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...)

Notre engagement si vous nous rejoignez : 

 De multiples avantages sociaux : 

  • Participation aux résultats,
  • Primes diverses (l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...)
  • Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
  • Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
  • Carte restaurant.
  • CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
  • 10 jours de RTT,
  • 1 jour de télétravail/semaine possibles

Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé : 

  • Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés  (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année) 
  • Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de  90 évolutions sur l'année 2023)

Profil

Ce poste est fait pour vous si : 

  • De formation RH/Recrutement niveau licence, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement acquise au sein d'une école, entreprise ou agence d'intérim
  • Vous aimez la communication, vous êtes dynamique et rigoureux(se)

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client) 

Processus de recrutement : quelle est la suite des évènements, si vous postulez ?

  • Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,
  • En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.
  • Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence !

 

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