ALTERNANCE 2023 | CONSULTANT JUNIOR SECTEUR MEDICO-SOCIAL | LYON 7
Ensemble, imaginons un nouveau champ des possibles !
Nous (re)Connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 9000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...)
En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! https://www.endrix.com/endrix-recrutement/
Aujourd’hui, Endrix accélère son développement auprès des structures de l’Économie Sociale et Solidaire https://www.endrix.com/blog/endrix-developpement-structures-ess/ et a pour ambition de devenir un partenaire privilégié du secteur médico-social et sanitaire.
Poste
Dans le cadre d’une création de poste, afin d’appuyer notre développement, nous recherchons un Consultant Junior Secteur Medico-Social H/F à Lyon 7, en alternance pour rejoindre notre pôle-conseil ESS composée de 5 Consultants dynamiques et engagés œuvrant auprès des acteurs de l’économie sociale et solidaire sur le territoire national.
Rattaché directement à notre Senior Manager, vous interviendrez en étroite collaboration à ses côtés sur un portefeuille clients de structures du secteur médico-social et sanitaire, notamment dans les champs de l’autonomie (Grand Âge et handicap), de la protection de l'enfance ou encore de l'insertion
En tant que Consultant Junior en alternance, vos missions consisteront à :
- Conseiller nos clients en matière de prévisions financières, d’assistance budgétaires ou de structuration des modèles de financement
- Accompagner nos clients dans leurs projets immobiliers, de fusions, restructurations ou rapprochements entre structures médico-sociales
- Contribuer aux réflexions stratégiques et organisationnelles dans le cadre des dispositifs de contractualisation avec l'État et les Départements
- Analyser/diagnostiquer la viabilité des modèles économiques et proposer des solutions adaptées
Vous aurez ainsi le loisir d’évoluer dans un environnement particulièrement riche et formateur à travers un panel de clients extrêmement variés du secteur non-lucratif (Associations, fondations, groupements, acteurs du secteur public …), allant de la structure de proximité à celle comptant plusieurs centaines de salariés.
L’activité du pôle étant en pleine croissance, le poste offre des perspectives d’embauche pour les profils les plus motivés.
Profil
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en stage ou précédente alternance au sein d’une société, cabinet de conseil ou structure non-lucrative (finance, contrôle de gestion, conseil organisationnel etc..)
- Vous préparez une formation supérieure de minimum Bac + 3 au sein d’un IUT ou BAC +4 au sein d’une école de commerce ou d’un MASTER spécialisé avec une appétence pour le conseil et l’impact social
- Vous possédez une bonne maitrise d’Excel (raccourcis, graphiques, gestions des données…) et de Powerpoint pour la réalisation de présentations claires et percutantes
- Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences analytiques et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes
- Connaissance du secteur médico-social est un atout.
- Excellente communication orale et écrite en français, aisance relationnelle
- Vous recherchez à intégrer une structure qui vous permettra de monter graduellement en autonomie et saura vous investir de missions à forte valeur ajoutée
Avantages chez Endrix :
La reconnaissance passe aussi par des actes, c’est pourquoi vous bénéficierez de nombreux avantages en nous rejoignant
Qualité de vie au travail :
- Équipe structurée et à taille humaine (5/10 collaborateurs max) permettant un management de proximité mais aussi la solidarité, l’entraide et l’esprit d’équipe !
- Un accompagnement social en cas de difficultés de la vie perso (handicap, situation d’aidants, aménagements de poste, coaching santé…)
- Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
- Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...)
Rémunération :
- En plus de votre rémunération contractuelle : primes pour l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation.
- Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
- Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Carte tickets restaurants à 8 euros.
- CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Formation :
- Des nombreuses formations en internes (présentiel, webinaires, E-learning, actualités et veille) sur des sujets variés :
- Comptabilité, Audit, Social, Juridique, mais aussi dans la découverte des autres métiers présents au sein d’Endrix
- Développer vos compétences professionnelles et personnels via nos formations sur le Management, la gestion du stress, la relation client, l’organisation et la performance !
Évolution et gestion des carrières :
- Perspectives de mobilités internes (géographique, fonctions managériales, nouveaux projets, autre pôle métier …)
- Des entretiens annuels et professionnels réalisés afin d’évoquer votre évolution
- Endrix étant en plein développement, de nombreuses opportunités s’offrent à vous chaque année.
Processus de recrutement : quelle est la suite des évènements, si vous postulez ?
- Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,
- En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.
- Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettrez de vous projeter en toute transparence !
Pourquoi rejoindre Endrix ?